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Arbeitsvertrag Muster zum Download: Rechtssicher, klar & individuell anpassbar

Ein Arbeitsverhältnis beginnt mit einem Vertrag. Doch was gehört alles rein? Und wie formuliert man rechtssicher und verständlich? Unsere kostenlose Arbeitsvertrag-Vorlage bietet Ihnen eine solide Basis - ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Laden Sie das Muster als PDF oder Word-Datei herunter und passen Sie es mit wenigen Klicks an Ihre Situation an.

Was gehört in einen Arbeitsvertrag?

Ein vollständiger Arbeitsvertrag enthält unter anderem:

  • Namen und Adressen der Vertragsparteien

  • Beginn des Arbeitsverhältnisses

  • Beschreibung der Tätigkeit

  • Arbeitsort

  • Arbeitszeit

  • Vergütung

  • Urlaub

  • Kündigungsfristen

  • Hinweise auf Tarifverträge (falls relevant)

  • Schriftformerfordernis

Tipp: Seit August 2022 gelten verschärfte Nachweispflichten (§2 NachwG). Achten Sie darauf, diese Inhalte schriftlich zu fixieren.

Musterbrief: Arbeitsvertrag

Mit einem Klick auf einen der folgenden Links können Sie die Vorlage kostenlos als PDF oder Word Dokument herunterladen:

So nutzen Sie die Vorlage richtig

  • Herunterladen: Öffnen Sie die Word- oder PDF-Datei.
  • Bearbeiten: Tragen Sie alle individuellen Daten ein (z. B. Name, Startdatum, Gehalt, Arbeitszeit).
  • Prüfen: Achten Sie darauf, dass alle relevanten Angaben vorhanden und korrekt sind.
  • Anpassen: Ergänzen Sie - je nach Bedarf - Sonderregelungen wie Probezeit, Befristung oder Homeoffice.
  • Unterschreiben: Drucken Sie den Vertrag aus und lassen Sie ihn von beiden Seiten unterzeichnen.

Rechtlicher Hinweis

Hinweis: Diese Vorlage wurde mit großer Sorgfalt erstellt. Sie ersetzt jedoch keine individuelle Rechtsberatung. Im Zweifel sollte ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzugezogen werden - besonders bei befristeten Verträgen, leitenden Positionen oder besonderen Regelungen.

Haftungsausschluss: Unsere Musterbriefe wurden mit größter Sorgfalt erstellt und dienen der allgemeinen Orientierung. Sie stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen keine individuelle Prüfung durch eine fachkundige Stelle oder einen Rechtsanwalt. Die Nutzung erfolgt auf eigene Verantwortung. Für die Aktualität, Vollständigkeit und rechtliche Wirksamkeit übernehmen wir keine Haftung.

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